崗位職責：
1. 負責基礎招聘：篩選簡歷、電話初篩、協(xié)調面試安排，跟進候選人入職流程；
2. 處理人事事務：辦理員工入轉調離手續(xù)、維護人事檔案、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；
3. 協(xié)助補貼申報：收集員工補貼相關材料，對接政策要求，協(xié)助完成社保、人才補貼等申報工作。
4. 員工關系維護：例行員工訪談、員工意見反饋等工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、公共管理相關專業(yè)，有人事相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3. 工作認真細致，責任心強。