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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2. 招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作，參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化；
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象；
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)等；
3. 能夠熟練使用Microsoft Office等辦公軟件；
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
5. 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技型企業(yè)或電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。