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1.策略制定與落地：基于公司留資獲客目標(biāo)目標(biāo)，制定視頻號、抖音、小紅書等多平臺新媒體運營策略，拆解量化指標(biāo)（如粉絲增長、GMV、留資率、轉(zhuǎn)化率），統(tǒng)籌預(yù)算分配，推動策略落地執(zhí)行。
2.內(nèi)容與流量管理：搭建內(nèi)容體系、制定內(nèi)容日歷，把控圖文、短視頻、直播等內(nèi)容質(zhì)量，策劃爆款內(nèi)容與活動；結(jié)合付費投放（如信息流、薯條）與免費運營，擴(kuò)大流量規(guī)模，降低獲客成本。
3.數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：跟蹤各平臺核心數(shù)據(jù)（曝光、閱讀、轉(zhuǎn)化等），分析數(shù)據(jù)，迭代運營策略；定期向管理層匯報成果，明確問題與改進(jìn)方向。
4.團(tuán)隊管理與協(xié)作：搭建新媒體團(tuán)隊，分配成員目標(biāo)與任務(wù)，組織培訓(xùn)提升能力；推進(jìn)跨部門項目，確保運營工作對齊業(yè)務(wù)整體目標(biāo)。
任職要求：
1、經(jīng)驗要求：3-5 年以上新媒體運營經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)歷，熟悉視頻號、抖音、小紅書等多平臺玩法，有爆款內(nèi)容或高轉(zhuǎn)化項目操盤案例；
2、能力要求：具備策略制定與落地能力，能拆解目標(biāo)、優(yōu)化運營鏈路；精通內(nèi)容策劃與質(zhì)量把控，懂?dāng)?shù)據(jù)復(fù)盤（如分析閱讀、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)）；擅長跨部門協(xié)作與用戶溝通；
3、知識技能：了解新媒體行業(yè)趨勢，掌握文案撰寫、短視頻邏輯；會用數(shù)據(jù)工具，熟悉流量投放與私域運營優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：對熱點敏感，有創(chuàng)新思維，抗壓能力強，能對齊業(yè)務(wù)目標(biāo)推動執(zhí)行。