職位描述
招聘主管
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，制定招聘計(jì)劃、開(kāi)拓招聘渠道、完善招聘流程；
2、薪酬體系優(yōu)化：通過(guò)分析內(nèi)部人員業(yè)績(jī)情況，并結(jié)合外部同行薪酬體系水平，進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析測(cè)算；
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，制定招聘計(jì)劃、開(kāi)拓招聘渠道、完善招聘流程；
2、薪酬體系優(yōu)化：通過(guò)分析內(nèi)部人員業(yè)績(jī)情況，并結(jié)合外部同行薪酬體系水平，進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析測(cè)算；
3、與法務(wù)配合，做好員工的全流程管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上招聘或獵頭工作經(jīng)歷，具備G端/B端渠道銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力；
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上招聘或獵頭工作經(jīng)歷，具備G端/B端渠道銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力；
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)潤(rùn)慧科技園C705
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