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2、加分項：熟悉快消品渠道管理（如KA、CVS系統(tǒng)操作）；

3、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上流通渠道或CVS渠道管理經(jīng)驗，有生鮮農(nóng)產(chǎn)品、快消品、食品行業(yè)背景者優(yōu)先。
二、核心能力：
1、主導過區(qū)域連鎖便利店（如紅旗、全家、舞東風等）、批發(fā)市場、社區(qū)零售店等渠道開發(fā)；

2、熟悉便利店系統(tǒng)運作（如訂貨周期、貨架陳列規(guī)則、促銷檔期管理）。

三、核心能力要求
1. 流通渠道與CVS客戶開發(fā)
A、渠道拓展能力：掌握CVS渠道準入規(guī)則（如新品上架費、返點政策），能制定針對性合作方案（如“短保雞蛋+便利店早餐場景”綁定）；
B、具備區(qū)域批發(fā)市場、中小零售店網(wǎng)絡資源，快速鋪貨并維護終端關系。
2、客戶深度運營：
A、優(yōu)化便利店訂單履約（如高頻次、小批量配送），降低缺貨率與臨期損耗；B、策劃渠道促銷活動（如“買雞蛋送早餐券”），提升單店動銷率；

3. 銷售目標管理與團隊賦能
A、目標拆解與執(zhí)行：將年度銷售目標分解至渠道/區(qū)域/業(yè)務員，制定渠道增量策略（如CVS渠道滲透率提升至30%）；B、通過數(shù)據(jù)看板（如進銷存系統(tǒng)）監(jiān)控渠道健康度（如周轉率、滯銷預警）；C、團隊管理與考核：設計業(yè)務員KPI（如新網(wǎng)點開發(fā)數(shù)、客單價、回款率），實施動態(tài)激勵（如CVS渠道開發(fā)專項獎金）；D、培養(yǎng)團隊終端拜訪技能（如貨架陳列優(yōu)化、競品攔截話術）。

工作地點：成都市