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崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊管理： - 負(fù)責(zé)財稅銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，制定團(tuán)隊目標(biāo)并推動執(zhí)行； - 定期組織銷售會議，分析團(tuán)隊業(yè)績，優(yōu)化銷售策略，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成： - 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售計劃，分解并監(jiān)督完成月度/季度/年度財稅產(chǎn)品（如稅務(wù)籌劃、代理記賬、財稅咨詢、審計服務(wù)等）銷售目標(biāo)； - 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以確保業(yè)績達(dá)成。 3. 客戶開發(fā)與維護(hù)： - 開拓企業(yè)客戶資源（重點(diǎn)行業(yè)如制造業(yè)、電商、高新企業(yè)等），建立長期合作關(guān)系； - 深度挖掘客戶財稅需求，提供定制化解決方案，協(xié)調(diào)后端服務(wù)團(tuán)隊確保交付質(zhì)量； - 維護(hù)高凈值客戶及重點(diǎn)渠道（如行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等），提升客戶滿意度與復(fù)購率。 4. 市場與競品分析： - 跟蹤財稅行業(yè)政策、市場趨勢及競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品迭代及定價策略提供建議； - 策劃并參與行業(yè)展會、沙龍等市場活動，提升品牌影響力。 5. 跨部門協(xié)作： - 聯(lián)動售后、工商、財務(wù)等部門，優(yōu)化財稅服務(wù)流程，提升客戶體驗； - 反饋客戶需求，協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品或增值服務(wù)。 任職要求 1. 教育背景： - 大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、稅務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗： - 3年以上財稅行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； - 熟悉企業(yè)財稅服務(wù)（如稅務(wù)申報、合規(guī)籌劃、財務(wù)外包等）業(yè)務(wù)流程； - 具備豐富的B端客戶資源（如中小企業(yè)主、財務(wù)負(fù)責(zé)人）者優(yōu)先。 3. 核心能力： - 精通財稅基礎(chǔ)知識，了解最新財稅政策（如金稅四期、增值稅改革等）； - 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、客戶需求分析能力及抗壓能力； - 擅長團(tuán)隊激勵與目標(biāo)管理，能快速推動業(yè)績增長。 4. 資質(zhì)證書（加分項）： - 持有注冊會計師（CPA）、稅務(wù)師（CTA）、中級會計師等證書優(yōu)先； - 熟悉財稅軟件（如用友、金蝶）或電子稅務(wù)局系統(tǒng)操作。 5. 其他要求： - 適應(yīng)短期出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場敏感度。 公司福利 - 行業(yè)競爭力薪資（底薪+提成+獎金）+ 五險； - 定期財稅專業(yè)培訓(xùn) + 清晰的晉升通道； - 節(jié)假日福利 + 團(tuán)隊旅游 + 彈性工作制。