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更新于 7月3日

人力資源項(xiàng)目助理實(shí)習(xí)生

120-200元/天
  • 西安新城區(qū)
  • 民樂園
  • 大專
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 6個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

招聘酒店/民宿人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
?? 加入我們,開啟職業(yè)成長(zhǎng)新旅程! 我們專注于為酒店行業(yè)精準(zhǔn)輸送實(shí)習(xí)生及社招人才,現(xiàn)誠邀 2026 屆畢業(yè)生加入,成為業(yè)務(wù)拓展的得力助手!?
崗位職責(zé)?:
  1. 招聘支持:協(xié)助完成酒店實(shí)習(xí)生及社招崗位的招聘全流程工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通等,為酒店行業(yè)注入優(yōu)質(zhì)人才。?
  1. 活動(dòng)執(zhí)行:全程參與招聘會(huì),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)布置、宣傳資料發(fā)放、與求職者溝通交流,展現(xiàn)公司專業(yè)形象。?
  1. 客戶服務(wù):陪同拜訪客戶,深入了解酒店用人需求,維護(hù)良好客戶關(guān)系,為業(yè)務(wù)合作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?
任職要求?:
  1. 學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎對(duì)人力資源或酒店行業(yè)感興趣的同學(xué)加入。?
  1. 畢業(yè)時(shí)間:2026 屆畢業(yè)生,擁有充足的實(shí)習(xí)時(shí)間和飽滿的學(xué)習(xí)熱情。?
  1. 年齡與性別:年滿 18 周歲,性別不限,我們重視能力與潛力,期待多元人才匯聚。?
  1. 個(gè)人特質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,有責(zé)任心,能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。?
在這里,你將獲得豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還有機(jī)會(huì)參與重要項(xiàng)目,為未來職業(yè)發(fā)展積累寶貴財(cái)富!快來投遞簡(jiǎn)歷,開啟屬于你的精彩實(shí)習(xí)之旅吧!

工作地點(diǎn)

西安新城區(qū)裕朗國(guó)際

入職公司信息

  • 入職公司: 幾何(西安)企業(yè)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 西安新城區(qū)東二路183號(hào)裕朗國(guó)際
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

莫女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo幾何(西安)企業(yè)服務(wù)有限公司
幾何外包成立于2020年4月,注冊(cè)資本總額2億元。管理員工總數(shù)200余人,年度服務(wù)雇員總數(shù)23.3萬人,累計(jì)培訓(xùn)和安置就業(yè)人數(shù)超過100萬人業(yè)務(wù)覆蓋范圍:北京、上海、天津、重慶、廣東、江蘇、遼寧、吉林、浙江、陜西、河北、山東、河南、湖南、安徽等,并持續(xù)擴(kuò)大中。主要榮譽(yù)包括:中國(guó)人力資源和社會(huì)保障理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、多省/市十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、“重合同信用”企業(yè),多省/市人力資源百強(qiáng)企業(yè)。幾何外包是一家生態(tài)型人力資本服務(wù)集團(tuán),肩負(fù)升華人力資源服務(wù)價(jià)值的使命,正在努力為一百個(gè)細(xì)分領(lǐng)域提供專屬生態(tài)的精益人力資源外包服務(wù)。通過業(yè)內(nèi)強(qiáng)大的中臺(tái)支撐和賦能體系、遍布全國(guó)的分支機(jī)構(gòu),為客戶提供的人力資本外包交付體驗(yàn)。幾何外包是基于企業(yè)頂層人力資本戰(zhàn)略的定制化外包方案供應(yīng)商。人力資本,指企業(yè)勞動(dòng)人口中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)能力與健康等因素之和的存量和增量的投資收益問題;頂層戰(zhàn)略,是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期規(guī)劃所對(duì)應(yīng)的人力資本籌劃;定制化,是指企業(yè)的需求側(cè)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)的一系列精益化解決和落地方案?;谄髽I(yè)人力資本科學(xué)管理的基本邏輯,將企業(yè)非核心的人力資本服務(wù)流程、非核心崗位的常規(guī)管理、非核心業(yè)務(wù)的交付管理剝離。通過幾何外包的專業(yè)服務(wù),協(xié)助企業(yè)HR專注于核心崗位的交付管理;通過幾何外包的精益外包、崗位外包、零工外包、員工測(cè)評(píng)、員工背調(diào)、商保服務(wù)、靈活用工平臺(tái)、殘疾人就業(yè)托管等產(chǎn)品組合的定制化服務(wù),讓企業(yè)成本降低、風(fēng)險(xiǎn)降低、靈活性增加、利潤(rùn)增加、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增加!
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