【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助企業(yè)客戶人力資源部門,使用全面的調(diào)查手段(包含電話、郵件、網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)庫等渠道),核實候選人履歷真實性及其過往的工作表現(xiàn),高效管理招聘風(fēng)控流程,規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險;
2、與候選人進行前期溝通,完善背景調(diào)查前期準(zhǔn)備材料,并告知候選人背調(diào)過程中需要注意的事項;
3、自主開展背景調(diào)查工作,找尋企業(yè)人事電話,通過訪談形式與證明人溝通,了解候選人工作情況,記錄訪談內(nèi)容,追問信息差異,并整理生成報告;
4、客戶日常對接,解決針對背調(diào)報告的疑難問題;
5、進行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通,充分了解背調(diào)行業(yè)的常規(guī)工作方法和背調(diào)理念;
6、完成項目經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,有金融銀行信貸審核、獵頭、人力資源、客服等經(jīng)驗2-3年及以上,有人力資源證書或外語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮;
2、文字組織和口語表達能力較強,清晰的邏輯思維,目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,主動性強,心思細(xì)膩,有一定的信息敏感度;
3、善于不斷探索新方法新思路,善于對內(nèi)對外溝通,能及時反饋問題,能合理地進行時間管理,對交代過的事情能牢記于心,勤于思考和總結(jié)問題;
4、熟練使用電腦,打字速度快,熟悉erp、wps、釘釘?shù)绒k公軟件;
5、有良好的抗壓能力,善于自我學(xué)習(xí),能不斷提升解決問題的能力。
【職位亮點】:
1、行業(yè)內(nèi)絕對領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺,重視能力培養(yǎng),將會使你的人生和職業(yè)生涯增色不少;
2、可以充分了解人力資源行業(yè)招聘領(lǐng)域的工作模式,有機會在工作中接觸到不同行業(yè),不同崗位的高級人才;
3、開放的工作氛圍,扁平化管理,超級nice的同事;
4、有競爭力的薪資水平,優(yōu)渥的工作環(huán)境,完善的福利待遇。
【職業(yè)發(fā)展通道】:
公司內(nèi)部晉升渠道一:背調(diào)顧問→背調(diào)項目經(jīng)理或團隊主管→地方背調(diào)團隊負(fù)責(zé)人
公司內(nèi)部晉升渠道二:背調(diào)顧問→獵頭顧問→獵頭項目經(jīng)理或團隊主管→地方獵頭業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
外部職業(yè)發(fā)展選擇:已有在人力資源服務(wù)行業(yè)工作超三年的員工在尋找下一份工作時,能順利進入甲方公司工作得以重用的案例,對于有背景調(diào)查需求的甲方公司而言,從事過專業(yè)的背景調(diào)查工作將會非常搶手,可以為甲方公司搭建背調(diào)團隊,對接和甲方合作的第三方背調(diào)公司,把握人才入口等等。
【職位福利】:交通便利、周邊設(shè)施完善、早9晚6、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、年底雙薪、入職繳納五險一金、年輕化團隊。