職位描述
績效管理組織發(fā)展英語粵語咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)人力資源規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，實施人才儲備及人才梯隊建設；
3.組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范和管理流程，負責具體實施落實；
4.根據(jù)公司發(fā)展，完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
5.負責勞動關系相關的各項事宜； 6.負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；精通粵語、英語；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)驗；
3.積極、坦誠、公正；敬業(yè)、責任心強； 能承受較強的工作壓力。
4. 能力要求：
A.對人力資源事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉專業(yè)化的工作流程；
B.熟悉國家及各地區(qū)關于人力資源工作的各類法律法規(guī)政策及方針；
C.具備良好的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力及解決問題能力；
工作地點
香港特別行政區(qū)元朗區(qū)宏利街38號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型制藥公司
- 公司地址: 香港元朗區(qū)元朗宏利街38號
- 公司人數(shù): 500-999人
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