1.具有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握J(rèn)2EE開(kāi)發(fā),對(duì)java的封裝、繼承、多態(tài)等特性有良好的了解及應(yīng)用;
2.具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件、開(kāi)發(fā)軟件和其它本行業(yè)相關(guān)軟件;
3.熟悉Spring/SpringBoot/Mybatis/Spring MVC/spring Cloud等常用開(kāi)發(fā)框架,對(duì)框架原理有深層次理解;
4.熟悉Hibernate, Mybatis等ORM框架;
5.熟練掌握MySql、Oracle、Sql-Server等數(shù)據(jù)庫(kù),sql語(yǔ)言,索引、過(guò)程、觸發(fā)器的使用;
6.熟練掌握Linux/Unix環(huán)境,熟悉shell或者python;
7.熟悉常見(jiàn)的開(kāi)源分布式中間件、Redis、memcache或其他緩存、消息隊(duì)列等;
8.有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫(xiě)能力,積極配合公司各項(xiàng)規(guī)范化建設(shè)工作;
9.較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立完成分配的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù);
10.有大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或算法相關(guān)技能或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
11.有bdd/tdd/solid/ddd經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
12.有敏捷devops/scrum/kanban經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
吉林省吉高智慧交通科技有限公司關(guān)于
招聘項(xiàng)目臨時(shí)勞務(wù)派遣技術(shù)人員公告
吉林省吉高智慧交通科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)吉高智慧公司)為吉林省高速公路集團(tuán)有限公司全資子公司,主要從事智慧交通領(lǐng)域信息技術(shù)研發(fā)和運(yùn)維服務(wù)。結(jié)合現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目臨時(shí)勞務(wù)派遣技術(shù)人員。具體如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
高級(jí)研發(fā)工程師(Java方向)9人;
高級(jí)研發(fā)工程師(vue方向)3人;
高級(jí)研發(fā)工程師(移動(dòng)端方向)1人;
高級(jí)研發(fā)工程師(原生、vue前端,uniapp等)2人;
高級(jí)研發(fā)工程師(vue前端,uniapp等)1人;
中級(jí)研發(fā)工程師(Java方向)4人;
產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析師)2人;
UI設(shè)計(jì)師2人;
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師1人;
運(yùn)維工程師2人。
具體各崗位工作職責(zé)及資格條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘崗位用工形式及崗位時(shí)限
以上招聘的崗位人員與吉林省匯思人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。崗位設(shè)置時(shí)限以該項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況為準(zhǔn),依次順延。
三、定薪方式
項(xiàng)目臨時(shí)勞務(wù)派遣技術(shù)人員薪酬按照其技術(shù)水平采取協(xié)議定薪方式。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日16:30前均可報(bào)名,招滿(mǎn)即停。
2.報(bào)名網(wǎng)址:http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/169
3.報(bào)名人員因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。
(二)資格審查
資格審查委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,綜合學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等情況,經(jīng)資格審查委員會(huì)進(jìn)行資格審查后,確定參加面試人員名單,并電話(huà)通知面試時(shí)間及地點(diǎn),審查未通過(guò)人員不再另行通知。
(三)面試
面試滿(mǎn)分100分,若面試成績(jī)低于70分,不予錄用。
(四)體檢及資格復(fù)查
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理),資格復(fù)查貫穿錄用全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的,均取消其報(bào)名資格或錄用資格。
(五)確定擬錄用人員并公示
根據(jù)面試成績(jī),綜合學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等情況,及體檢結(jié)果、資格復(fù)查結(jié)果等情況,確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(六)錄用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的人員,取消其錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.有下列情形之一的,將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格:
(1)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
(2)偽造、涂改學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;
(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;
(4)不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者;
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
2.本公告通過(guò)吉林省高速公路集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.jigaojituan.com/)、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布。