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奇瑞汽車(chē)-底盤(pán)工程師(轉(zhuǎn)向/車(chē)輪/電控制動(dòng))

1.5-3萬(wàn)·15薪
  • 蕪湖弋江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車(chē)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)電控制動(dòng)車(chē)輪
1.教育與專(zhuān)業(yè):
車(chē)輛工程、汽車(chē)設(shè)計(jì)、機(jī)制等專(zhuān)業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
碩士3年、本科5年,3年以上汽車(chē)研發(fā)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:
成就導(dǎo)向,分析思維,概念思維,組織意識(shí),積極主動(dòng),客戶(hù)導(dǎo)向
4.特殊資格/條件要求:
無(wú)
5.身體狀況要求:
1、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃:根據(jù)整車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并分解到零部件,對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟蹤確認(rèn)
2、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程:對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)明細(xì)表和其他技術(shù)文件進(jìn)行校對(duì),開(kāi)展外協(xié)零部件工程簽署、設(shè)計(jì)變更等工作,完成所負(fù)責(zé)零部件的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付物(技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、SOR、DVP等);并對(duì)上述交付物的正確性負(fù)責(zé)
3、保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度:對(duì)所負(fù)責(zé)的零部件和系統(tǒng),進(jìn)行相關(guān)工作計(jì)劃制定和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)員開(kāi)展工作;并對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大子系統(tǒng)問(wèn)題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)按照計(jì)劃進(jìn)行,對(duì)系統(tǒng)性能目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
4、提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量:對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)和零部件涉及的現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報(bào);
5、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本:對(duì)所負(fù)責(zé)的零部件進(jìn)行成本核算,最終實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)和設(shè)計(jì)控制;
6、提升體系能力:對(duì)所負(fù)責(zé)的零部件及系統(tǒng),定期進(jìn)行設(shè)計(jì)指南、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)手冊(cè)等研發(fā)體系類(lèi)文件的更新,最終實(shí)現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。
7.技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門(mén)人員的相關(guān)技術(shù)方面的培訓(xùn)和新員工的培訓(xùn);指導(dǎo)、檢查交付給上游工程師的工作過(guò)程,對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證;

工作地點(diǎn)

蕪湖弋江區(qū)奇瑞新能源汽車(chē)股份有限公司1

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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