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更新于 7月18日代招公司：北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
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舉報(bào)

HRBP

3-3.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 安貞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源服務(wù)
  1. ?業(yè)務(wù)理解與戰(zhàn)略規(guī)劃?：HRBP需要深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略目標(biāo)，識別業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源需求，并參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的建議和支持。他們需要結(jié)合市場洞察和行業(yè)趨勢，與業(yè)務(wù)部門一起進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人員素質(zhì)模型和人員發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)和幫助。
  2. ?人才管理?：HRBP負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人才管理工作，確保企業(yè)擁有合適的人才。他們需要制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，建立并拓展招聘渠道，跟蹤員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，維護(hù)公司核心人才庫，保障骨干員工的穩(wěn)定性。
  3. ?員工關(guān)系管理?：HRBP協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理者處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、沖突解決和員工激勵(lì)等。他們需要與員工和業(yè)務(wù)部門管理者充分溝通，理解雙方的立場和需求，并尋求最佳解決方案。
  4. ?組織發(fā)展與變革管理?：HRBP在公司的變革管理中扮演重要角色，設(shè)計(jì)與實(shí)施變革策略，確保變革過程中的員工支持和文化傳承。他們還需要建立員工與主管領(lǐng)導(dǎo)的例行溝通渠道，閉環(huán)員工的問題。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)環(huán)球貿(mào)易中心

入職公司信息

  • 入職公司: 北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

楊哲/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn)，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì)，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力！智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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