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底盤方向~奇瑞汽車

1.6-3萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車懸架系統(tǒng)汽車傳動系統(tǒng)
可自選方向:
懸架、轉(zhuǎn)向、線控制動、基礎(chǔ)制動等底盤方向都有。
部分JD:
懸架系統(tǒng)開發(fā)工程師
1.負責控制產(chǎn)品開發(fā)過程:①系統(tǒng)可行性分析,包含底盤布置,空間校核、性能分析、方案策劃等工作;②對系統(tǒng)及零部件技術(shù)文件進行編制和校對、確認(校核報告、系統(tǒng)FMEA、五級目標、SSTS、系統(tǒng)DVP等);③組織并完成零部件的項目節(jié)點交付物(技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、DVP、Checklist、DFMEA等);④組織開展ESO認可、設(shè)計變更等工作;
2.負責保證產(chǎn)品開發(fā)進度:對懸架系統(tǒng)及零部件,進行相關(guān)工作計劃制定、識別關(guān)鍵路徑、進行風險管控,最終指導(dǎo)工程師及助理工程師開展工作,并對整體進行把控;
3.負責提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量:對懸架系統(tǒng)試制、試驗、裝車、生產(chǎn)、售后等問題,進行設(shè)計優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報;
4.負責控制產(chǎn)品開發(fā)成本:對懸架系統(tǒng)零部件進行成本核算,最終實現(xiàn)成本目標和設(shè)計控制;
5.負責提升體系能力:對懸架系統(tǒng)及零部件,定期進行設(shè)計指南、企業(yè)標準、設(shè)計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。
主管系統(tǒng)集成工程師
1、 開發(fā)計劃管控
根據(jù)整車開發(fā)計劃,負責指導(dǎo)、編寫底盤模塊二層網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃;控制進度及協(xié)調(diào)資源,保障各項工作按計劃實施;對按計劃完成有風險的工作及時進行預(yù)警和推動;
2、 質(zhì)量管控
根據(jù)整車質(zhì)量目標,負責并指導(dǎo)系統(tǒng)工程師組織分解各系統(tǒng)開發(fā)目標,并進行過程控制、資源協(xié)調(diào)及跨專業(yè)同步工程管理,保障各項目標的達成;控制質(zhì)量核心指標,對跨系統(tǒng)重大設(shè)計問題組織分析、解決;
3、 性能管控
根據(jù)整車性能目標,指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師組織各專業(yè)系統(tǒng)和零部件開發(fā)目標的分解,并進行過程控制、資源協(xié)調(diào)及跨專業(yè)同步工程管理,保障各項目標的達成;
4、 技術(shù)方案評審
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標,負責組織跨系統(tǒng)的技術(shù)評審及技術(shù)方案的決策和升級,以及各專業(yè)和技術(shù)中心對接的雙向推進會,保障各系統(tǒng)技術(shù)方案的集成;
5、 成本管理
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和項目成本目標要求,組織、指導(dǎo)系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成底盤各專業(yè)成本目標分解,推動成本目標達成,組織各專業(yè)開展在研項目D2C和在產(chǎn)項目VAVE工作;
6、 技術(shù)文件管控
依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求,組織、指導(dǎo)系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成項目開發(fā)過程中底盤各專業(yè)部門圖紙、DVP&R、DFMEA、CTS、SSTS、裝調(diào)、ESO認可報告等相關(guān)技術(shù)文件按要求交付,對核查出的問題督促完成整改;
7、能力建設(shè)
提升體系能力:對項目開發(fā)中跨系統(tǒng)的問題,定期進行設(shè)計指南、企業(yè)標準、設(shè)計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。
制動工程師
1.技術(shù)管控
根據(jù)項目開發(fā)需要,控制產(chǎn)品開發(fā)過程:對所負責零部件及系統(tǒng)明細表和其他技術(shù)文件進行編制和更新工作,開展PPAP、OTS、設(shè)計變更等工作,完成所負責零部件的項目節(jié)點交付物(工程技術(shù)要求、技術(shù)協(xié)議、TC數(shù)據(jù)發(fā)布、DVP等);并對上述交付物的正確性負責;負責所負責系統(tǒng)及零部件開發(fā)的總結(jié)工作,并指導(dǎo)設(shè)計師和設(shè)計員的工作;
2.產(chǎn)品開發(fā)
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),通過組織子系統(tǒng)及零部件開發(fā)試制工作、試驗驗證、整車驗證工作,實現(xiàn)在開發(fā)計劃規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品定義及設(shè)計的可行性及正確性;并指導(dǎo)設(shè)計師和設(shè)計員的工作;
3.質(zhì)量管理
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)任務(wù),提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量:對所負責的系統(tǒng)和零部件涉及的現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,進行設(shè)計優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報;階段性總結(jié)項目開發(fā)工作,總結(jié)經(jīng)驗為今后的工作做技術(shù)經(jīng)驗儲備;并指導(dǎo)設(shè)計師和設(shè)計員的工作;
4.成本管理
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,控制產(chǎn)品開發(fā)成本:對所負責的零部件進行成本核算,最終實現(xiàn)成本目標和設(shè)計控制;
5.能力建設(shè)
依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求,對所負責的零部件及系統(tǒng),定期進行設(shè)計指南、企業(yè)標準、設(shè)計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制、更新,最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。
空氣彈簧開發(fā)工程師
1.負責空氣彈簧開發(fā)過程:①系統(tǒng)可行性分析,包含底盤布置,空間校核、性能分析、方案策劃等工作;②對系統(tǒng)及零部件技術(shù)文件進行編制和校對、確認(校核報告、系統(tǒng)FMEA、五級目標、SSTS、系統(tǒng)DVP等);③組織并完成零部件的項目節(jié)點交付物(技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議、DVP、Checklist、DFMEA等);④組織開展ESO認可、設(shè)計變更等工作;
2.負責保證產(chǎn)品開發(fā)進度:對懸架系統(tǒng)及零部件,進行相關(guān)工作計劃制定、識別關(guān)鍵路徑、進行風險管控,最終指導(dǎo)工程師及助理工程師開展工作,并對整體進行把控;
3.負責提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量:對懸架系統(tǒng)試制、試驗、裝車、生產(chǎn)、售后等問題,進行設(shè)計優(yōu)化和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報;
4.負責控制產(chǎn)品開發(fā)成本:對懸架系統(tǒng)零部件進行成本核算,最終實現(xiàn)成本目標和設(shè)計控制;
5.負責提升體系能力:對懸架系統(tǒng)及零部件,定期進行設(shè)計指南、企業(yè)標準、設(shè)計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞控股集團有限公司(鞍山路)

職位發(fā)布者

高女士/項目執(zhí)行

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