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人力資源經理（黨建）
主要職責：
1. 處理各項黨建黨務工作及各項文件及公文的起草擬定；
2. 按照黨委年度工作要點，推進落實相關工作；
3. 組織各類黨組織生活、黨員活動，協助其他基層黨組織開展活動；
4. 組織開展黨員思想政治教育工作；
5. 協調基層黨組織及上級黨組織關系；
6. 制定或修訂公司黨建管理制度。
任職資格：
1. 本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優(yōu)先），中國馬克思主義、思想政治教育、社會工作、政治學、行政學、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年及以上黨建黨務相關工作經驗；
3. 中共黨員，有政府部門、大型國有企業(yè)黨建工作經驗優(yōu)先；
4. 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件及相關的人事管理軟件；具備較好的數據分析處理能力，善于溝通表達，具備一定組織能力，有較好的文字功底和一定的公文寫作能力；
5. 具備與崗位工作相適應的英語聽、說、讀、寫能力。
人力資源經理（薪酬績效）
主要職責：
1. 負責薪酬績效有關工作的實施；
2. 根據公司發(fā)展，負責績效體檢設計與完善；
3. 匹配公司高速發(fā)展，迭代薪酬及績效考核政策；
4. 負責建立、調整、更新各崗位考核指標；
5. 負責對績效考核進行分析，為人才梯隊、人才晉升、調動提供績效考核依據；
6. 負責全流程績效管理，對接業(yè)務，設計績效目標管理，有效運用績效結果；
7. 關注外部市場數據，及時提出薪酬及績效考核政策建議。
任職資格：
1. 本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優(yōu)先）；人力資源管理、法律、心理學、公共管理等相關專業(yè)；
2. 具備5年及以上績效考核相關工作經驗；
3. 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件及相關的人事管理軟件；具備較好的數據分析處理能力，善于溝通表達，具備一定組織能力，有較好的文字功底和一定的公文寫作能力；
4. 具備與崗位工作相適應的英語聽、說、讀、寫能力。