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更新于 5月13日代招公司:成都某信息通信科技公司(央企)

資深軟件架構(gòu)專家

4-8萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

資深軟件架構(gòu)專家
崗位要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IT、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.有一線大廠產(chǎn)品管理經(jīng)驗,10年以上2B與2C產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有國際化視野、海外教育背景工作經(jīng)驗者及有申報或參與國家重大專項經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.主導(dǎo)業(yè)務(wù)平臺的基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,能結(jié)合平臺運行狀況合理化提供優(yōu)化建議,提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和高效性; 4.5年以上管理>20人研發(fā)團隊經(jīng)驗,對目標(biāo)管理,績效管理有成功經(jīng)驗; 5.業(yè)務(wù)能力,對企業(yè)信息化有深刻的理解,熟悉領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,對業(yè)務(wù)趨勢有自己的見解和分析; 6.協(xié)同能力,具備良好的團隊溝通協(xié)同能力,善于推動門復(fù)雜項目的實施和較強的拿結(jié)果能力; 7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力; 8.有醫(yī)療行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、參與團隊技術(shù)線條頂層設(shè)計的規(guī)劃,并制定具體實施的路徑; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)級產(chǎn)品平臺的建設(shè)、運維保障等工作,深入理解云計算平臺架構(gòu),交付及遷移方案評審、應(yīng)急響應(yīng)、容量規(guī)劃故障原因定位及根因分析; 3、帶領(lǐng)研發(fā)團隊,提升研發(fā)團隊的整體技術(shù)實力,對團隊研發(fā)管理、交付進(jìn)度、產(chǎn)品安全和質(zhì)量整體負(fù)責(zé); 4、深刻理解客戶需求、深刻理解業(yè)務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求制定系統(tǒng)的整體技術(shù)框架,含業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的研發(fā)路線規(guī)劃、技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;牽頭負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊研發(fā)、對外接口設(shè)計等關(guān)鍵模塊設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題; 7、負(fù)責(zé)團隊技術(shù)類指標(biāo)達(dá)成。

工作地點

成都武侯區(qū)中海國際中心-J座

入職公司信息

  • 入職公司: 成都某信息通信科技公司(央企)
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

李豐郁/人事經(jīng)理

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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點,整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團隊,致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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