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職位描述

1.質(zhì)量管理與交付：負(fù)責(zé)精品附件的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品交付滿足產(chǎn)能要求。制定附件批量生產(chǎn)的交付合格率目標(biāo)，并推進(jìn)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的TPM（全面生產(chǎn)維護(hù)）管理，以達(dá)成產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)； 2.產(chǎn)品一致性與質(zhì)量提升：負(fù)責(zé)確保批產(chǎn)供應(yīng)產(chǎn)品與開發(fā)確認(rèn)樣件的產(chǎn)品一致性，跟蹤產(chǎn)能爬坡過程中產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高； 3.新供應(yīng)鏈質(zhì)量評估：負(fù)責(zé)在新供應(yīng)鏈準(zhǔn)入階段對其質(zhì)量能力及體系進(jìn)行評估，對新供應(yīng)商是否具有開發(fā)合作的價值做出獨(dú)立、客觀的判斷； 4.供應(yīng)商質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)定期進(jìn)行供應(yīng)商評價，制定基于合格率、交期等多個維度的評估體系，持續(xù)改進(jìn)附件供應(yīng)鏈的質(zhì)量，并建立基于質(zhì)量層面的供應(yīng)商進(jìn)退機(jī)制； 5.質(zhì)量問題響應(yīng)與解決：及時響應(yīng)來自用戶側(cè)的附件產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋，找到問題根源，制定并實(shí)施短期和長期措施以改善附件產(chǎn)品質(zhì)量； 6.跨部門協(xié)作與質(zhì)量提升：以質(zhì)量改善為基點(diǎn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、開發(fā)工程、運(yùn)營、倉儲等各職能部門共同推進(jìn)工作任務(wù)，提升整個團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識。

職位要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工程管理類專業(yè)； 2.十年以上汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有主機(jī)廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、管理工具的使用，具備質(zhì)量工程師、6∑（六西格瑪）認(rèn)證者優(yōu)先。特別強(qiáng)調(diào)對質(zhì)量五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）的熟練應(yīng)用能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、橫向協(xié)作能力，具有良好的合作精神和高度責(zé)任心； 5.有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，對不同的附件產(chǎn)品不拘泥于既往的經(jīng)驗(yàn)、框架，能夠客觀且有創(chuàng)新、獨(dú)立地思考。