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崗位職責(zé)： 1. 招商策略制定：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招商計(jì)劃及目標(biāo)。分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定招商策略并推動(dòng)實(shí)施。 2. 渠道開發(fā)與管理：開拓并維護(hù)優(yōu)質(zhì)加盟商、代理商及合作伙伴資源。負(fù)責(zé)招商渠道的拓展與管理，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3. 招商活動(dòng)組織：策劃并組織招商會(huì)、展會(huì)等推廣活動(dòng)，提升品牌招商影響力。負(fù)責(zé)招商活動(dòng)的執(zhí)行與跟進(jìn)，確?；顒?dòng)效果達(dá)成。 4. 客戶洽談與簽約：負(fù)責(zé)潛在客戶的接待、洽談及合作條款的溝通。完成招商合同的談判與簽訂，確保合作條款符合公司利益。 5. 招商數(shù)據(jù)分析： 收集并分析招商數(shù)據(jù)，評(píng)估招商效果，提出優(yōu)化建議。定期提交招商工作報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 跨部門協(xié)作： 與運(yùn)營(yíng)、法務(wù)等部門協(xié)作，確保招商工作順利推進(jìn)。協(xié)助新加盟商完成開店籌備工作，確保門店順利開業(yè)。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上招商或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有零售、快消品或連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主導(dǎo)過門店拓展（便利店/社區(qū)生鮮/新茶飲行業(yè)優(yōu)先） 具備豐富的客戶資源及招商渠道資源者優(yōu)先。 3、技能技巧：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、數(shù)據(jù)分析能力和商務(wù)談判能力。熟悉招商流程及合同管理，具備一定的法律知識(shí)。 4、個(gè)人素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。