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崗位職責(zé): 1、參與公司制度建設(shè)，出具公司各項管理制度的優(yōu)化意見，作為日常指導(dǎo)合規(guī)流程和工作開展的依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督，執(zhí)行合同審核工作，達成有價值的法律風(fēng)險問題攔截；及時與業(yè)務(wù)部門有效溝通，推進合同達成。 3、監(jiān)督公司用印管理、合規(guī)相關(guān)事項，重要風(fēng)險點及高級管理層關(guān)注事項能有效覆蓋。 4、完善公司合規(guī)體系，做好相關(guān)執(zhí)行監(jiān)督。 5、為各部門提供法律咨詢相關(guān)服務(wù)，跟進處理法律糾紛或者案件情況。 6、定期給員工進行法律基礎(chǔ)培訓(xùn)，營造良好的公司氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，年齡28-48歲，3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有法律資格相關(guān)證書優(yōu)先考慮； 3、熟悉掌握并運用民法典，可有效攔截風(fēng)險；能認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度及重要決定； 4、具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序； 5、具有較強書面表達能力和溝通能力，正反向的溝通，促進業(yè)務(wù)達成，提高效率； 6、耐心，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，高度責(zé)任感和抗壓能力。