1.統(tǒng)籌公司行政及人力資源全模塊工作,包括招聘、薪酬績效、員工關系、培訓發(fā)展、行政事務等;
2.優(yōu)化人力資源制度體系,推動組織效能提升;
3.主導員工文化活動策劃及執(zhí)行,塑造高凝聚力團隊氛圍;
4.公司各類綜合行政管理事務。
1.研究生及以上學歷,人力資源、管理學相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上中大型金融機構(gòu)、跨國公司、上市公司、大廠或私募行業(yè)人力行政經(jīng)驗,熟悉勞動法及社保政策;
3.對于激勵考核、培訓、團隊建設、招聘有豐富經(jīng)驗;
4.親和力強,溝通能力強
5.具備多線程任務處理能力,擅長跨部門協(xié)作,抗壓性強;
6.35歲左右