崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人才招聘涉及的相關(guān)工作,包括簡(jiǎn)歷篩選,資料審核,人才溝通,面試會(huì)議專家溝通協(xié)調(diào)安排等;
2.協(xié)助部門錄入相關(guān)數(shù)據(jù)材料,定期進(jìn)行工作匯報(bào)等;
3.協(xié)助部門進(jìn)行員工檔案資料整理歸檔,有一定資料歸檔管理知識(shí);
4.協(xié)助部門其他臨時(shí)交代的工作協(xié)調(diào)及推進(jìn)等。
崗位要求:
1.有一定招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.文筆較好,具備相關(guān)通知文件起稿能力;
3.長(zhǎng)期穩(wěn)定,具備保密意識(shí),性格內(nèi)斂,沉穩(wěn)。
上班時(shí)間:上午8:30-12:00;14:00-17:30;國(guó)企辦公環(huán)境,加餐補(bǔ)(派遣性質(zhì),第三方合同) 。