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協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織做好集團(tuán)對(duì)海外子公司管理，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確完整，控制好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；經(jīng)營(yíng)預(yù)算和績(jī)效管理等。指導(dǎo)、培訓(xùn)管理海外區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理、重點(diǎn)子公司財(cái)務(wù)主管工作。具體包括： 1. 建立海外子公司會(huì)計(jì)核算制度、科目準(zhǔn)則和操作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各子公司嚴(yán)格執(zhí)行，定期檢查會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性。 2. 規(guī)范各類業(yè)務(wù)模式的會(huì)計(jì)核算流程，制定各類財(cái)務(wù)報(bào)表模板，固化至 SAP 系統(tǒng)，培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確使用。 3. 組織布置月度關(guān)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，審核境內(nèi)外子公司財(cái)報(bào)，編制集團(tuán)合并報(bào)表，按管理要求上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析。 4. 制定集團(tuán)稅務(wù)管理制度， 加強(qiáng)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行。梳理確認(rèn)各業(yè)務(wù)模式項(xiàng)下的涉稅事項(xiàng)，通過(guò)信息化管理確保稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確性；統(tǒng)籌做好轄區(qū)稅務(wù)局的對(duì)接溝通，避免體系性的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 審核子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、匯總編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，做好月度預(yù)算執(zhí)行管理，對(duì)預(yù)算異常指標(biāo)提出財(cái)務(wù)管理建議和解決方案。 任職要求： 1. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，要求英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、ACCA 等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 2. 至少 5 年以上的會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉合并報(bào)表編制，有集團(tuán)總部且海外子公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 綜合素質(zhì)良好，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)歸納能力，抗壓能力強(qiáng)。 4.能接受海外出差 5.英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言