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http://www.whzb.com/ 中百控股集團股份有限公司（簡稱：中百集團）是國有商業(yè)上市公司，是湖北省連鎖超市龍頭企業(yè)，國家商務(wù)部重點培育的全國20家商業(yè)企業(yè)之一，1997年5月19日公司股票在深圳證券交易所掛牌上市（股票簡稱：中百集團；股票代碼：000759）
中百集團前身為中國國貨公司武漢分公司，由愛國人士于1937年發(fā)起創(chuàng)立。50年代更名為“武漢市中心百貨商店”，是武漢市第一家國營大型百貨商場。1989年，企業(yè)進行股份制改造，成立“武漢市中心百貨（集團）股份有限公司”。2011年5月18日，更名為“中百控股集團股份有限公司”。
上市以來，公司致力于發(fā)展現(xiàn)代流通業(yè)，已由原單體百貨店發(fā)展為擁有分布在湖北、重慶、湖南、河南的連鎖網(wǎng)點1700余家，經(jīng)營面積超170萬平方米，員工總數(shù)近2萬人，資產(chǎn)總額逾100億元，年營業(yè)收入近130億元，規(guī)模銷售近280億元的大型商業(yè)集團，擁有綜合超市、社區(qū)超市、24H 便利店、購物中心、電器專賣、智慧物流、食品工廠、零售科技、塑料制品生產(chǎn)等多種業(yè)態(tài)。公司網(wǎng)點數(shù)量和經(jīng)營規(guī)模位居湖北市場企業(yè)前列，形成以商業(yè)零售為主，以數(shù)智科技、物流配送、食品加工、環(huán)保包裝為后臺保障支撐的現(xiàn)代化商業(yè)生態(tài)體系。
崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌。負責制定集團整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等全面統(tǒng)籌管理工作。
2.組織與制度建設(shè)。建立并完善全集團人力資源管理體系研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、招聘管理、績效、薪酬體系、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度。
3.規(guī)劃實施與監(jiān)控。負責人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控，負責公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作。
4.用工模式重構(gòu)與管控。負責統(tǒng)籌集團用工模式創(chuàng)新與人力資源效能提升工作，通過多元化用工策略設(shè)計、崗位配置模型優(yōu)化及業(yè)務(wù)流程重組，構(gòu)建靈活高效的人力資源管理體系。
5.人才梯隊搭建與管理。建立完善的人才梯隊建設(shè)體系，人才選育用留管理機制，人才培養(yǎng)體系搭建，引進和夯實公司人才隊伍，激活內(nèi)部組織活力。
6.完善績效考核與實施。制定全集團績效考核評價政策，組織實施全員績效管理，對績效評價過程進行監(jiān)督控制，并不斷優(yōu)化完善績效管理體系。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格和條件：
1.30-45,本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上人力管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)人力資源管理同崗位背景經(jīng)驗，具有連鎖行業(yè)、勞動密集型行業(yè)等相關(guān)行業(yè)背景同崗經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.掌握現(xiàn)代人力資源理論知識和實踐積累，深刻理解人才管理的方法論，擁有較強的組織管理、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、解決問題及學(xué)習能力。
4.具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、系統(tǒng)思考力和溝通影響力，團隊規(guī)模20人及以上、具備全模塊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.熟悉國家勞動部門法律規(guī)范、人事政策、制度，具備較強的職業(yè)判斷能力和豐富的分析處理經(jīng)驗。
6.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、遵紀守法。
7.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。