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1.負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌新能源（光伏、風(fēng)電、地?zé)?、氫能等）業(yè)務(wù)、增量配電網(wǎng)運(yùn)營、電力工程施工、人工智能等核心業(yè)務(wù)的發(fā)展路徑，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同；
2.主導(dǎo)年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制及目標(biāo)分解，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，確保國有資產(chǎn)保值增值；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域能源市場，主導(dǎo)新能源項(xiàng)目（光伏、風(fēng)電等）開發(fā)、投資及并購，推動地?zé)?、氫能等新興業(yè)務(wù)布局，深化增量配電網(wǎng)的運(yùn)營與市場競爭力提升，探索“源網(wǎng)荷儲”一體化模式；
4.統(tǒng)籌公司日常經(jīng)營管理工作，高效組織實(shí)施董事會各項(xiàng)決議，建立精細(xì)化管控體系，統(tǒng)籌投資、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人力等部門，構(gòu)建科學(xué)高效的經(jīng)營管理體系，確保公司合規(guī)運(yùn)營；
5.負(fù)責(zé)公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)專業(yè)化、市場化人才梯隊(duì)，建立與業(yè)務(wù)規(guī)模匹配的考核激勵(lì)機(jī)制；
6.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作；
7.維護(hù)地方關(guān)系，打造區(qū)域能源國企標(biāo)桿品牌。

任職要求：

1.普通高等院校本科以上學(xué)歷學(xué)位，能源類、電氣工程類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡在42周歲以下（1982年7月后出生）；
3.10年以上大中型能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷；
4.掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強(qiáng)的管企治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；
5.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄；
6.具有中級以上能源領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)職稱。
7.若候選人具備以下條件之一的，可適當(dāng)放寬至本科以上學(xué)歷、年齡至45周歲（1979年7月以后出生）：
（1）有20年以上能源行業(yè)工作經(jīng)歷，且持有高級職稱證書者；
（2）有10年以上大型國企工作經(jīng)歷，且持有高級職稱證書者。