1、車企管理組慧通門店實習帶教產(chǎn)品設計o 設計車企店長在慧通門店的全流程實習方案(帶教流程/內容/考核標準)輸出《華為門店實戰(zhàn)帶教手冊》,讓客戶深度掌握華為運營精髓
2、經(jīng)營管理與服務提升課件體系設計與輸出,開發(fā)針對車企的服務、運營、經(jīng)營能力提成課程:華為式門店運營、服務標準落地、人員激勵等,制作可直接交付的高價值課件包(含工具模板/案例庫/沙盤演練)
3、專家駐店深度賦能產(chǎn)品:設計慧通專家入駐車企門店的診斷-整改-固化全流程方案,開發(fā)《門店健康度檢核工具》《服務提升作戰(zhàn)地圖》等實戰(zhàn)武器
任職要求:
1、車行業(yè)專家:2年以上鴻蒙智行門店運營/管理經(jīng)驗,深刻理解門店運作機制用有業(yè)界車企經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗參與過服務標準建設、店長培養(yǎng)、門店檢核等項目者優(yōu)先;
2、能打造知識產(chǎn)品:具備將業(yè)務經(jīng)驗轉化為課件/工具/方法論的能力(需提交過往作品示例);熟練使用PPT/Keynote制作專業(yè)級交付物,邏輯可視化能力突
3、善攻堅拓新:有從0到1搭建產(chǎn)品體系的經(jīng)驗,能快遅弒刊布速?缸媼梁轆總鷴纊嚳俳レ解車企客戶痛點適應高強度出差(預計50%時間在客戶現(xiàn)場);
4、跨部門協(xié)同高手:溝通能力強,能調動門店專家、培訓團隊、交付資源形成合力。