職位描述
招聘員工關系績效管理薪酬培訓文化汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1、負責招聘全流程工作，篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續(xù)并維護人才庫；
2、協(xié)助制定培訓計劃，組織實施培訓活動并跟進效果；
3、核算員工薪酬，落實福利政策，分析薪酬數(shù)據(jù)；
4、推動績效考核，處理考核結果應用及績效改進；
5、管理員工勞動合同，搭建溝通渠道，處理員工投訴與離職事宜；
6、完善人力資源制度并監(jiān)督執(zhí)行，做好數(shù)據(jù)收集與分析。
2、協(xié)助制定培訓計劃，組織實施培訓活動并跟進效果；
3、核算員工薪酬，落實福利政策，分析薪酬數(shù)據(jù)；
4、推動績效考核，處理考核結果應用及績效改進；
5、管理員工勞動合同，搭建溝通渠道，處理員工投訴與離職事宜；
6、完善人力資源制度并監(jiān)督執(zhí)行，做好數(shù)據(jù)收集與分析。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關經(jīng)驗。2、需熟悉人力資源全模塊工作，掌握法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件與管理系統(tǒng)。
3、具備良好溝通、組織能力，責任心強，能承受壓力，有團隊合作精神與職業(yè)道德，形象氣質(zhì)佳。
工作地點
武漢蔡甸區(qū)東風汽車集團股份有限公司
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馬女士/招聘經(jīng)理
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