【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)薪酬政策、流程及方案,負(fù)責(zé)子公司薪酬的準(zhǔn)確核算;如月度配送員薪資核算及數(shù)據(jù)收集審核,方案邏輯審核及整理;
2、保證薪資數(shù)據(jù)發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
3、負(fù)責(zé)公司日常憑證單據(jù)的處理及相關(guān)工作,包括報(bào)銷單據(jù)整理、原始憑證審核、項(xiàng)目請(qǐng)款及付款跟進(jìn)等。
4、編制、登記、遞交、歸檔各類財(cái)務(wù)文件及單據(jù),如項(xiàng)目臺(tái)賬、費(fèi)用報(bào)表、請(qǐng)款文件等。
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程跟進(jìn)工作,包括跟各部門的對(duì)接及溝通。
6、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、 大專以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、 1年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、 熟練使用office辦公軟件,尤其擅長excel函數(shù)應(yīng)用,熟練VLOOKUP、SUMIFS、IF等函數(shù),對(duì)數(shù)據(jù)敏感度較高,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,邏輯思維能力強(qiáng);
4、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力、積極主動(dòng)、能適應(yīng)多任務(wù)并行的快速工作節(jié)奏;