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1、績效管理：根據(jù)部門績效指標(biāo)，測算、分解條線及個(gè)人目標(biāo)，定期監(jiān)測績效得分，推動(dòng)績效目標(biāo)達(dá)成
2、銷售管理：通過數(shù)據(jù)分析、實(shí)地調(diào)研、訪談等形式深入了解業(yè)務(wù)，形成策略分析報(bào)告等，賦能創(chuàng)新條線布局經(jīng)營；完善人員提獎(jiǎng)方案，引導(dǎo)業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
3、PMO管理：建立PMO分層分級管理機(jī)制，通過專項(xiàng)會(huì)議、周度追蹤等方式檢視推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、經(jīng)營管理數(shù)字化：打通群與事業(yè)部的經(jīng)營管理指標(biāo)及口徑，向科技提報(bào)需求并核驗(yàn)數(shù)據(jù)，推動(dòng)績效線上化；開發(fā)經(jīng)營看板，推動(dòng)經(jīng)營管理線上化，有效節(jié)省人力資源
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)過公司級項(xiàng)目創(chuàng)新及相關(guān)工作的；
3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練運(yùn)用EXCEL、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具，并擅長模型搭建，擅長PPT；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)提升能力，一定的分析判斷能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠信敬業(yè)。