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1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 制定公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)（如研發(fā)投入、市場(chǎng)擴(kuò)張、運(yùn)營(yíng)推動(dòng)）。
- 主導(dǎo)季度、年度預(yù)算編制及考核目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況并動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保資源高效配置。
2. 業(yè)財(cái)融合與決策支持
- 定期完成公司經(jīng)營(yíng)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，深度業(yè)財(cái)融合分析，根據(jù)分析協(xié)作改善或推動(dòng)。
-參與公司重大投資、融資決策，通過(guò)財(cái)務(wù)模型評(píng)估新和大項(xiàng)目ROI提供財(cái)務(wù)分析與建議
為管理層提供決策依據(jù)。
3. 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)控
- 確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則合規(guī)性，稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)及加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
- 建立內(nèi)控體系，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行情況的落實(shí)并對(duì)問(wèn)題制定應(yīng)對(duì)措施。
-負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制與信息披露，確保符合監(jiān)管要求，協(xié)調(diào)與審計(jì)機(jī)構(gòu)及相關(guān)外部機(jī)構(gòu)關(guān)系
4、團(tuán)隊(duì)與數(shù)字化建設(shè)
- 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（會(huì)計(jì)/BP/資金等），推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
5. 資本管理與融資
- 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低資金成本，管理現(xiàn)金流以保障運(yùn)營(yíng)需求。
- 協(xié)助董秘（或者主導(dǎo)，主要看后期董秘的情況）設(shè)計(jì)融資方案（股權(quán)、債權(quán)、政府補(bǔ)貼等），主導(dǎo)并購(gòu)
二、任職條件
（一）硬性要求
1. 教育背景
- 財(cái)務(wù)、金融本科及以上學(xué)歷
- 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師，熟悉中等以上規(guī)模的制造行業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 10年以上從事過(guò)主要財(cái)務(wù)核算崗位及財(cái)務(wù)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上年?duì)I收不低于5億元的制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷。
-上市公司或者全程經(jīng)歷過(guò)企業(yè)IPO的優(yōu)先
3. 專業(yè)技能
- 精通財(cái)務(wù)分析工具

（二）軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維：能平衡技術(shù)研發(fā)投入以及市場(chǎng)拓展等與短期盈利壓力。
- 溝通影響力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作（如與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)接）。
-學(xué)習(xí)潛力大：渴望成長(zhǎng)，能快速掌握新領(lǐng)域。
- 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)變化。