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崗位職責：
（1）負責規(guī)劃和引領江蘇聯(lián)通通算、智算、超算及其相關領域的研究探索，為企業(yè)算力業(yè)務的長遠發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。
（2）負責打造基于算力的創(chuàng)新應用，承擔公司算力類核心課題，解決復雜問題和推動業(yè)務價值提升。
（3）負責開發(fā)算力相關創(chuàng)新應用的解決方案，揭榜掛帥公司重點項目，提升公司云計算、人工智能方面的競爭力和創(chuàng)新力。
（4）負責與總部及相關分子公司保持密切的技術溝通和協(xié)作，解決算力應用遇到問題和挑戰(zhàn)，分享算力技術的進展和成果，促進知識和經(jīng)驗的共享和交流。
（5）牽頭建立省內算力研究中心，組建算力研究團隊，營造良好的技術氛圍和創(chuàng)新文化。
（6）深入掌握省內關于算力的相關政策，與當?shù)卣?、相關機構、高校、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等建立良好的合作關系。
任職要求：
（1）具有5年及以上云計算或相關領域的工作經(jīng)驗（博士可放寬至2年及以上）。
（2）對于開源云計算、云原生、云網(wǎng)融合領域有深入理解，具有5年以上開源組織參與經(jīng)驗。
（3）主導或參與過大型項目，在云計算、人工智能、大模型、大數(shù)據(jù)等新興科技領域具備豐富的應用研發(fā)與實踐能力。
（4）具有優(yōu)秀的團隊建設和領導能力，能激發(fā)和培養(yǎng)團隊的創(chuàng)造力和協(xié)作精神，打造良性團隊氛圍。
（5）具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與總部及相關分子公司保持有效的信息交流和工作協(xié)作，能夠與當?shù)氐母鞣嚼嫦嚓P者建立和維護良好的合作關系。
（6）具有良好的分析和決策能力，能夠根據(jù)市場和技術的變化和需求，及時調整和優(yōu)化工作計劃和目標，能夠識別和應對風險和挑戰(zhàn)。
（7）年齡要求：不超過45周歲
優(yōu)先條件：
（1）有1000+的大規(guī)模機器或集群的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）擁有云計算、人工智能、大模型、大數(shù)據(jù)等前沿新興技術領域已公開的專利、學術論文者優(yōu)先。
（3）《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中A-D類人才，或滿足A-D類人才標準者優(yōu)先。