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'1、制定年度、季度、月度總經(jīng)營目標，進行目標分解，落實、指導、監(jiān)控銷售執(zhí)行情況，完成公司下達的銷售目標；
2、完善門店運營手冊，營運策略及相關(guān)管理機制，指導、培訓門店相關(guān)管理制度及標準化作業(yè)流程；
3、進行門店營運成本控制管理，監(jiān)控機制，有效降低門店運營成本，同時不斷完善門店作業(yè)標準；
4、制定、完善門店考核激勵體系，對門店進行有效溝通，對考核執(zhí)行情況進行監(jiān)控，遵循公平公正真實的原則，進行評估獎懲；
5、 制定、完善門店培訓體系，制定年度、季度、月度相關(guān)培訓計劃，使門店的每一位員工在工作心態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、銷售技巧、管理水平、專業(yè)知識、團隊凝聚力等方面不斷地得到提高；
6、進行服務(wù)質(zhì)量管理，將品牌的理念、服務(wù)標準要求貫徹落實到門店每位員工的言行中，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
7、配合市場品牌部統(tǒng)籌安排門店執(zhí)行相關(guān)活動，協(xié)助市場品牌部進行會員發(fā)展與管理；
8、做好各門店及倉庫安全管理防范工作，包括防水防火防盜、門店財務(wù)安全管理、盤點監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作。