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崗位職責(zé)：
一、活動戰(zhàn)略策劃：
1.
根據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)制定年度/季度/月度商業(yè)活動規(guī)劃（品牌發(fā)布會/市集活動/招商路演等）。
2.
設(shè)計活動核心創(chuàng)意點(diǎn)（主題/IP聯(lián)名/互動機(jī)制），制定差異化執(zhí)行策略
。
3.
完成活動ROI預(yù)測模型（流量/轉(zhuǎn)化率/銷售額/品牌曝光四維測算）。
二、全流程執(zhí)行管控：

1.
主導(dǎo)活動落地執(zhí)行（場地搭建/流程設(shè)計/供應(yīng)商管理/應(yīng)急預(yù)案）。
2.
制定活動執(zhí)行手冊（時間節(jié)點(diǎn)表/人員分工/物資清單/質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)）。
3.
實(shí)時監(jiān)控活動數(shù)據(jù)（簽到率/互動量/銷售轉(zhuǎn)化），動態(tài)調(diào)整執(zhí)行方案
。
三、資源統(tǒng)籌與成本控制：
1.
整合內(nèi)外部資源（媒體/KOL/場地/設(shè)備供應(yīng)商），建立優(yōu)選合作庫。
2.
編制活動預(yù)算并嚴(yán)控執(zhí)行成本（場地費(fèi)占?≤35%，營銷投放ROI≥1:5）。
3.
開發(fā)活動資源復(fù)用模式（如線下裝置數(shù)字化改造二次利用）。
四、跨部門協(xié)同管理：
1.
聯(lián)動市場部（內(nèi)容傳播）、招商部（促銷政策）、物業(yè)部（場地設(shè)備、安全維護(hù)）。
2.
制定活動協(xié)同作戰(zhàn)地圖（信息同步機(jī)制/緊急決策權(quán)限/數(shù)據(jù)共享規(guī)則） 。
3.
管理第三方服務(wù)商（廣告公司/搭建團(tuán)隊/安保公司）執(zhí)行質(zhì)量。
五、效果評估與創(chuàng)新迭代：
1.
產(chǎn)出活動結(jié)案報告（核心數(shù)據(jù)/用戶反饋/競品對比/改進(jìn)建議）。
2.
建立活動案例庫（SOP文檔/創(chuàng)意素材/成本結(jié)構(gòu)模板）。
3.
探索新興活動形式（元宇宙快閃/AR互動/私域裂變玩法）。
六、團(tuán)隊管理與專業(yè)建設(shè)：
1.
帶領(lǐng)市場企劃團(tuán)隊完成KPI目標(biāo)，培養(yǎng)復(fù)合型人才梯隊。
2.
統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，提升團(tuán)隊商業(yè)敏感度。
3.
團(tuán)隊人員有效引導(dǎo)，合理統(tǒng)籌部門工作。
任職要求：
1.
學(xué)歷：必須有本科學(xué)歷（專升本或者函授都可以）年齡：28-40歲（優(yōu)先28-35歲）；
2.
男女不限，有一定的文字功底；
3.
過往項目經(jīng)驗(yàn)：做過商業(yè)街區(qū)項目優(yōu)先，或者傳統(tǒng)商業(yè)項目
4.
廣告公司、活動策劃公司、商業(yè)代理公司出身，經(jīng)歷過完整活動，具有從0-1活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
4.軟性素質(zhì)：年輕，有想法有創(chuàng)意，打破傳統(tǒng)商業(yè)模式，，抗壓力強(qiáng)，跨部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。