一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代管理，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化平臺(tái)落地及外部企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)拓展，打造具有行業(yè)影響力的數(shù)字化產(chǎn)品體系。
1、承接集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng)（如門戶中心、身份中臺(tái)、流程管理系統(tǒng)、人資系統(tǒng)等）的產(chǎn)品規(guī)劃與迭代；
2、深入各業(yè)務(wù)部門，調(diào)研、挖掘并精準(zhǔn)分析內(nèi)部用戶需求，完成業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化；
3、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品方案，輸出產(chǎn)品原型、流程設(shè)計(jì)及詳盡的產(chǎn)品需求文檔；
4、探索利用AI等新技術(shù)實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化與智能化的可行路徑。
二、任職要求
學(xué)歷：統(tǒng)招本科
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、信息管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、具備5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于企業(yè)級(jí)軟件或平臺(tái)產(chǎn)品的落地實(shí)施。
2、擁有企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目（如協(xié)同辦公、流程管理、數(shù)據(jù)中臺(tái)、HR系統(tǒng)等）從需求分析到成功上線交付的全流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的挑戰(zhàn)有深刻理解。
3、有利用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位瓶頸并推動(dòng)產(chǎn)品迭代的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)AI等技術(shù)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的實(shí)際應(yīng)用有基本認(rèn)知。
能力素養(yǎng)：具備出色的PRD撰寫能力、原型設(shè)計(jì)能力，熟練使用Axure、Visio、MindManager/XMind、等工具。