職位描述
銷售崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 每天進(jìn)行電話溝通，確保通話時(shí)間不低于3600秒，主要面向?yàn)樽止?jié)跳動(dòng)銷售崗位做溝通推薦簡(jiǎn)歷。
2. 每天至少推薦四個(gè)簡(jiǎn)歷。
3. 按照公司規(guī)定的時(shí)間上班上班時(shí)間是8.45-12:00，下午是1:30-6.15，保證每周至少三天出勤。
1. 每天進(jìn)行電話溝通，確保通話時(shí)間不低于3600秒，主要面向?yàn)樽止?jié)跳動(dòng)銷售崗位做溝通推薦簡(jiǎn)歷。
2. 每天至少推薦四個(gè)簡(jiǎn)歷。
3. 按照公司規(guī)定的時(shí)間上班上班時(shí)間是8.45-12:00，下午是1:30-6.15，保證每周至少三天出勤。
4.人才尋訪： 利用各大招聘平臺(tái)、社交媒體及人才數(shù)據(jù)庫(kù)，主動(dòng)尋訪并挖掘潛在候選人。
5. 電話溝通與初步篩選： 主動(dòng)聯(lián)系候選人，介紹職位機(jī)會(huì)，并進(jìn)行初步的電話面試，評(píng)估候選人的基本匹配度與求職意向。
6. 簡(jiǎn)歷篩選與推薦： 根據(jù)職位要求，高效篩選海量簡(jiǎn)歷，并向顧問(wèn)推薦符合條件的優(yōu)質(zhì)候選人。
7.面試協(xié)調(diào)： 協(xié)助安排客戶與候選人之間的面試，并進(jìn)行必要的跟進(jìn)與反饋收集。
8. 數(shù)據(jù)維護(hù)： 及時(shí)更新和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)及招聘管理系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
9. 團(tuán)隊(duì)支持： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他與招聘相關(guān)的輔助性工作。
崗位要求：
1. 能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
2. 具備優(yōu)秀的電話溝通和銷售技巧。
3. 有一定的招聘或人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率。
5. 電話溝通與初步篩選： 主動(dòng)聯(lián)系候選人，介紹職位機(jī)會(huì)，并進(jìn)行初步的電話面試，評(píng)估候選人的基本匹配度與求職意向。
6. 簡(jiǎn)歷篩選與推薦： 根據(jù)職位要求，高效篩選海量簡(jiǎn)歷，并向顧問(wèn)推薦符合條件的優(yōu)質(zhì)候選人。
7.面試協(xié)調(diào)： 協(xié)助安排客戶與候選人之間的面試，并進(jìn)行必要的跟進(jìn)與反饋收集。
8. 數(shù)據(jù)維護(hù)： 及時(shí)更新和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)及招聘管理系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
9. 團(tuán)隊(duì)支持： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他與招聘相關(guān)的輔助性工作。
崗位要求：
1. 能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
2. 具備優(yōu)秀的電話溝通和銷售技巧。
3. 有一定的招聘或人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)招商局大廈25樓
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智聯(lián)獵頭智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌，以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點(diǎn)，整合全球優(yōu)質(zhì)資源，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個(gè)行業(yè)，擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團(tuán)隊(duì)，致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺(tái)服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù)，具備高度定制化能力，能夠?yàn)椴煌l(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案，同時(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供保障，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力！智聯(lián)獵頭利用自身獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)、成熟的服務(wù)模式，以及多層次的產(chǎn)品，致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式，讓招聘更加美好！
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