崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選簡(jiǎn)歷并電話邀約面試,安排面試,負(fù)責(zé)初試;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡(jiǎn)歷需求對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入職人員信息周報(bào)匯總及報(bào)送;
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
4、統(tǒng)籌并打開與管理各渠道招聘工作,如校園招聘和其他線下面試;
5、理解并熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
勝任力:
1、3年以上制造行業(yè)人事招聘類工作經(jīng)驗(yàn),一本學(xué)歷;
2、工作細(xì)心負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí),細(xì)致,積極主動(dòng),能承擔(dān)一定的工作壓力,能獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作;
3、外向型性格、反應(yīng)敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng),有親和力;
4、熟練使用office等常用辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、周末雙休、包吃、包住