1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關政策、法律法規(guī)，公司規(guī)章制度和管理規(guī)定；
2.負責項目部黨建、群團等日常管理工作；
3.負責項目部員工考勤、薪酬造發(fā)及保險等日常管理工作；
4.負責項目部勞動合同、休假及獎懲等員工管理工作；
5.負責項目部員工職稱評定、技能培訓、職業(yè)技能等級晉升工作；
6.協(xié)助做好項目部員工績效管理工作，實施績效制訂、督導、考核與反饋等具體工作；
7.協(xié)助做好人力資源基礎管理，包括員工信息維護、統(tǒng)計、人事檔案管理等工作。
任職要求：
1.本科學歷及以上。人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
3.熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)、標準規(guī)范。
4.具有人力資源管理3年以上經(jīng)驗。具有人力資源專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書優(yōu)先。
5.35周歲以下，身體健康，無不良嗜好。