崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析：獨(dú)立撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔和產(chǎn)品界面原型；
2、跨部門協(xié)調(diào)和溝通：引導(dǎo)交互設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)；向開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求宣導(dǎo)，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品功能；
3、產(chǎn)品整合：將現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行信息結(jié)構(gòu)和用戶體驗(yàn)的梳理；對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，使集團(tuán)各產(chǎn)品具有協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和使用體驗(yàn)(與交互設(shè)計(jì)師一起完成)；
4、監(jiān)督產(chǎn)品進(jìn)度和監(jiān)控產(chǎn)品效果：全程跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理和持續(xù)迭代；產(chǎn)品上線后收集用戶反饋并進(jìn)行整理和處理，分析用戶行為及需求，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)用戶使用手冊的撰寫；編制培訓(xùn)材料，并對相關(guān)實(shí)施人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，負(fù)責(zé)上線后的產(chǎn)品培訓(xùn)；
6、了解行業(yè)和市場動(dòng)態(tài)，收集同類產(chǎn)品的資料，進(jìn)行市場、產(chǎn)品的研究與分析，保證產(chǎn)品的競爭力；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上TOB產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)，做過mes行業(yè)3年以上；（對MES和ERP有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；
2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔的撰寫和產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)；具有出色的書面寫作能力，及口頭表達(dá)能力；
3、邏輯清晰，擅長將客戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，對系統(tǒng)開發(fā)的規(guī)范、結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉；具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力，能將問題化繁為簡，并具備獨(dú)立分析及解決問題的能力
4、善于跨部門溝通和協(xié)調(diào)，擅長深度溝通抓住需求本質(zhì)，并能給出建設(shè)性的意見
5、自我管理能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力