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中鐵七局集團(tuán)南京工程有限公司社會(huì)成熟人才招聘公告
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。具體事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）項(xiàng)目經(jīng)理5人-10人。
（二）項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理5人-10人。
（三）項(xiàng)目總工程師5人-10人。
（四）項(xiàng)目工程部、商務(wù)部、安質(zhì)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人10人-20人。
二、崗位任職條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，作風(fēng)正派，大局意識(shí)強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備相應(yīng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，認(rèn)同企業(yè)文化。
（二）任職條件
1.項(xiàng)目經(jīng)理
①年齡要求：年齡不超過(guò)45周歲。
②學(xué)歷及職稱(chēng)要求：本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)。
③資格條件：取得一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證。具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有不少于一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或常務(wù)副經(jīng)理相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。具有房建、市政施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④其他任職條件：悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等；熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫(xiě)和執(zhí)行能力強(qiáng)，解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力強(qiáng)；對(duì)工程質(zhì)量和技術(shù)改進(jìn)、成本控制等方面具有分析、判斷，做出決策的能力。
⑤經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的，條件可適當(dāng)放寬。
2.項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理
①年齡要求：年齡不超過(guò)45周歲。
②學(xué)歷及職稱(chēng)要求：本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)。
③資格條件：取得一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證。具有5年以上項(xiàng)目商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有不少于1個(gè)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理或不少于2個(gè)項(xiàng)目商務(wù)部長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷。具有房建、市政施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④其他任職條件：熟悉建筑工程造價(jià)、招投標(biāo)、概預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)政策法規(guī)，熟悉基建項(xiàng)目或投資成本管理流程。
⑤經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的，條件可適當(dāng)放寬。
3.項(xiàng)目總工程師
①年齡要求：年齡不超過(guò)45周歲。
②學(xué)歷及職稱(chēng)要求：本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)。
③資格條件：取得一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證。具有5年以上項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有不少于1個(gè)項(xiàng)目總工程師或不少于2個(gè)項(xiàng)目工程部長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷。具有房建、市政施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④其他任職條件：熟悉房建施工技術(shù)及相關(guān)規(guī)范、施工方案的編制；具備解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作的能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，資源組織能力，成本觀念強(qiáng)，具有良好的成本管控技巧和項(xiàng)目盈利能力。
⑤經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的，條件可適當(dāng)放寬。
4.項(xiàng)目工程部、商務(wù)部、安質(zhì)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人
①年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲。
②學(xué)歷及職稱(chēng)要求：本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)。
③資格條件：具有5年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；取得一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
④經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的，條件可適當(dāng)放寬。
三、薪酬待遇
1.薪酬豐厚。包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、考核激勵(lì)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)及交通補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、取證津貼、專(zhuān)家津貼等各類(lèi)津補(bǔ)貼。具體薪資面議。
2.保險(xiǎn)齊全。六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金。
3.福利保障。按規(guī)定享受帶薪年休假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、事假等各類(lèi)假期。每年安排一次健康體檢。
四、應(yīng)聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。有意報(bào)名人員，需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系證明及業(yè)績(jī)證明的等相關(guān)資料掃描件。
（二）線上初試。主要了解應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、能崗匹配程度。具體時(shí)間另行通知。
（三）線下復(fù)試。分筆試和面試兩部分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力等。具體時(shí)間另行通知。
五、報(bào)名時(shí)間與方式
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月31日。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將所需資料掃描件放在一個(gè)文件夾內(nèi)，以壓縮包的形式發(fā)送，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。