崗位職責(zé):
1、市場趨勢研判:通過調(diào)研和數(shù)據(jù)模型預(yù)判高增長品類機(jī)會,輸出具象化產(chǎn)品概念提案。
2、差異化價(jià)值錨定:挖掘產(chǎn)品黃金差異點(diǎn),構(gòu)建“可信任、可感知、可傳傳播”的“三層價(jià)值錨點(diǎn)”。
3、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:產(chǎn)品系列規(guī)劃、以及每個(gè)系列產(chǎn)品定位和營銷職能規(guī)劃;明確各產(chǎn)品的渠道適配策略。
4、制定開發(fā)計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度表,按項(xiàng)目制方式推進(jìn)每個(gè)產(chǎn)品的落地工作。
5、全流程管控:嚴(yán)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(概念→價(jià)值提煉→檢測→風(fēng)味→烹飪→包裝→打樣→原型→小試→中試→量產(chǎn)→定價(jià)→上市規(guī)劃→培訓(xùn)),打通所有環(huán)節(jié),高效管理。
6、提供定價(jià)策略:召開定價(jià)會,討論成本-競品-價(jià)值-毛利-凈利定價(jià)策略。
7、場景化營銷設(shè)計(jì):策劃“產(chǎn)品-場景-渠道”組合拳。
8、上市后數(shù)據(jù)監(jiān)控:復(fù)購率、差評關(guān)鍵詞、渠道動銷速度。
9、產(chǎn)品迭代管理:對產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn)用戶意見進(jìn)行優(yōu)化迭代。
10、銷售賦能體系:輸出《營銷場景化作戰(zhàn)包》:含話術(shù)指南、競品打擊表、體驗(yàn)道具。
任職要求:
學(xué)歷要求:碩士學(xué)歷,條件優(yōu)秀的可本科學(xué)歷
工作經(jīng)歷:3年以上肉類食品行業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)歷
專業(yè)要求:市場營銷、食品類專業(yè)
年齡要求:26-35歲
綜合素質(zhì):邏輯思維能力強(qiáng),善于系統(tǒng)性思考、善于溝通與協(xié)作、良好的表達(dá)能力,舉杯良好的團(tuán)隊(duì)意識與合作精神