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更新于 4月29日

大健康事業(yè)合伙人

9000-10000元·13薪
  • 昆明盤(pán)龍區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷(xiāo)售續(xù)保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)壽險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)面銷(xiāo)/陌拜 會(huì)議/會(huì)展銷(xiāo)售 保險(xiǎn)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
1.職位介紹 長(zhǎng)壽時(shí)代來(lái)臨,泰康深耕大健康產(chǎn)業(yè),圍繞保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)立體布局,推出泰康之家、幸福有約及健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)三大名片,通過(guò)三大客戶(hù)解決方案及一大職業(yè)解決方案,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深受市場(chǎng)認(rèn)可與信賴(lài)。 健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP),作為泰康創(chuàng)新推出的全新職業(yè),是泰康著重打造的一支市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍。致力于在健康戰(zhàn)略指引下,以中高凈值人群及家庭為服務(wù)對(duì)象,借力HWP創(chuàng)新制度及公司提供的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)平臺(tái),為客戶(hù)提供長(zhǎng)壽、健康、富足的全方位服務(wù)。 2022年,HWP基本法橫空出世,打造HWP合伙人及企業(yè)家全新職業(yè),HWP合伙人及企業(yè)家獨(dú)特的“雙身份”、“雙通道”、“享分紅”、“可傳承”等創(chuàng)新制度特點(diǎn)顛覆市場(chǎng),助力各行業(yè)人才“轉(zhuǎn)型更易成功,收入更易突破,價(jià)值更易實(shí)現(xiàn)”,成就全新事業(yè)平臺(tái)。 2.崗位職責(zé): (1)為中高凈值客戶(hù)及家庭提供長(zhǎng)壽、健康、富足三大解決方案 (2)依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略,為客戶(hù)提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù) (3)借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù),通過(guò)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式,為公司客戶(hù)提供咨詢(xún)、服務(wù)及二次開(kāi)發(fā) (4)按要求參加公司的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng) (5)按規(guī)劃進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),并完成個(gè)人的職級(jí)晉升 3.任職要求 年齡:24(含)-50(含)周歲 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 過(guò)往收入:個(gè)人年收入10/12/15萬(wàn)(根據(jù)地區(qū)分類(lèi)不同) 從業(yè)背景:有多年團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 品質(zhì)要求:無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 其他要求:具有良好的溝通能力、合作能力,具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力 4.收入待遇:面議 收入:個(gè)人銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)(收入上不封頂) HWP專(zhuān)屬創(chuàng)業(yè)津貼:長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月、由低到高近10檔、最高288萬(wàn),為事業(yè)孵化提供持續(xù)支持,讓事業(yè)潛力充分體現(xiàn) 保險(xiǎn):商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害保險(xiǎn)+公積金等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 培訓(xùn):貫穿成長(zhǎng)各階段的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等,內(nèi)容涵蓋長(zhǎng)壽、健康、富足三大板塊 工作時(shí)間:彈性工作時(shí)間,除必要的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等安排外,其余時(shí)間自由經(jīng)營(yíng) 其他福利政策:社保補(bǔ)貼,補(bǔ)充公積金、團(tuán)體保障等 *健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定 *此招聘渠道為銀行保險(xiǎn)續(xù)期部門(mén) *收入與指標(biāo)達(dá)成掛鉤,上不封頂;社保補(bǔ)貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項(xiàng)目,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

昆明市盤(pán)龍區(qū)北京路與東風(fēng)東路交叉路口往南約100米(恒隆廣場(chǎng))1201

職位發(fā)布者

徐柳/健康財(cái)富規(guī)劃師

今日活躍
立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司云南分公司(英才團(tuán)隊(duì))
泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性、股份制人壽保險(xiǎn)公司。在董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,因市而興,因勢(shì)而變,成長(zhǎng)為一家以人壽保險(xiǎn)為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險(xiǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險(xiǎn)服務(wù)的全國(guó)性大型保險(xiǎn)公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的外資募股工作,建立了國(guó)際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年,泰康人壽引入高盛集團(tuán)為公司股東,進(jìn)一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方面的競(jìng)爭(zhēng)力。截至2012年6月底,泰康人壽總資產(chǎn)超3800億元,凈資產(chǎn)超135億元,在全國(guó)設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級(jí)機(jī)構(gòu)超4400家,構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶(hù)提供及時(shí)和周到的服務(wù),累計(jì)理賠金額89億元。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超過(guò)4100億元,綜合投資收益率多年來(lái)保持優(yōu)秀。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶(hù)管理人、投資管理人三項(xiàng)資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系,已基本完成全國(guó)化布局。泰康之家是經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與經(jīng)營(yíng)的公司。2012年,泰康之家旗艦社區(qū)在北京昌平奠基開(kāi)工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗(yàn)館開(kāi)館,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)首個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計(jì)劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計(jì)劃”正式上市,一系列實(shí)質(zhì)性舉措標(biāo)志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國(guó)正式落地。未來(lái),泰康人壽將堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶(hù)提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險(xiǎn)服務(wù),致力于讓保險(xiǎn)更便捷、更實(shí)惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。
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