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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂與管理。
2. 組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核等相關(guān)工作，確保公平公正。
4. 協(xié)助上級(jí)制定和完善公司的人事管理制度和流程。
5. 及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的工作氛圍。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，文字表達(dá)清晰。