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崗位職責：
1.人事管理：
根據(jù)招聘需求發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試及跟進錄用流程；
協(xié)同辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，維護員工檔案、花名冊及人事系統(tǒng)信息；
協(xié)助處理員工勞動關(guān)系，包括勞動合同簽訂、社保公積金繳納、勞動糾紛協(xié)調(diào)等；
協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并反饋；
負責考勤統(tǒng)計、薪資核算輔助工作；
2.行政管理：
管理辦公用品采購、庫存及發(fā)放，控制行政成本；
組織銷售事業(yè)群會議、活動及接待工作，做好會議紀要及跟進；
處理日常行政事務(wù)，如文件歸檔、快遞收發(fā)、差旅預(yù)訂等；
協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，推動員工關(guān)懷活動；
3.銷售人員行為管理：
銷售事業(yè)群人員日/周/月/季報告、銷售事業(yè)群日常行為規(guī)范及獎懲統(tǒng)計；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，24-30歲優(yōu)先；
2.同崗位1-2年及以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，快消品行業(yè)，復(fù)合調(diào)味品、餐飲行業(yè)優(yōu)先；
3.有較好抗壓力、自驅(qū)力、積極樂觀。