崗位職責(zé):
1. 建立和落實公司質(zhì)量和環(huán)境管理體系,監(jiān)督管理體系運行情況;
2. 制定公司質(zhì)量目標(biāo),組織分解落實到各相關(guān)部門,監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo);
3. 制定產(chǎn)品內(nèi)部開發(fā)質(zhì)量管控,并監(jiān)控開發(fā)階段的開發(fā)流程與質(zhì)量,保證項目落地質(zhì)量;
4. 制定供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)范,供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控和異常處理,提升供應(yīng)商質(zhì)量績效;
5. 客戶質(zhì)量管理,處理客戶投訴和問題反饋,快速持續(xù)滿足客戶質(zhì)量要求;
6. 制定公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理流程規(guī)范,保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求;
7. 加強公司質(zhì)量文化和全員質(zhì)量意識,持續(xù)改進全面質(zhì)量管理體系;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗,手機質(zhì)量管理經(jīng)驗至少5年以上
3、具備豐富的手機質(zhì)量問題處理經(jīng)驗,有應(yīng)對客戶的經(jīng)驗和供應(yīng)商管理經(jīng)驗
4 、熟悉了解業(yè)界手機產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能夠主導(dǎo)制定質(zhì)量管理規(guī)范與流程
5、深度了解公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量狀況,根據(jù)缺陷件準(zhǔn)確分析造成缺陷的原因。對比例較大的缺陷動態(tài)制定措施進行改善
6、熟悉IPD質(zhì)量流程尤佳