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一、崗位職責：
1、與客戶良好溝通，確定客戶需求；
2、為客戶提供高企，專精特新，瞪羚，小巨人，單冠，綠色工廠等，體系認證，專利，商標，資產評估實繳；
3、維護新老客戶，并進行二次開發(fā)。
二、任職要求：
年齡25--38歲，有兩年以上銷售管理經驗，大專及以上學歷（能力強者條件可放寬）
三、福利待遇：
1.薪資結構：底薪5000--7000（面議）+ 提成+ 月度獎+ 激勵獎
2.朝八點半晚六，午休一個半小時，單雙輪休，大小周，節(jié)假日帶薪休假，不加班到點就走！
3.五險一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金）
4.公司設立豐厚的團隊及個人月度獎勵，并組織豐富多彩的員工活動和集體旅游
5.公司提供系統(tǒng)的崗前和跟進培訓，銷售技能及綜合素質會得到全面提升
6.享受病假、婚假、喪假、產假、陪產假以及國家法定節(jié)假日
7.晉升空間：公平公正公開的透明晉升機制，銷售經理--銷售總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)