【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各崗位招聘全流程：需求對(duì)接、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約、面試安排、offer 溝通、入職跟進(jìn)；
2.維護(hù) BOSS 直聘、智聯(lián)、前程無(wú)憂等招聘渠道，及時(shí)更新職位、提升曝光；
3.跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)，按時(shí)完成招聘目標(biāo)，反饋招聘問(wèn)題并優(yōu)化流程；
4.協(xié)同業(yè)務(wù)部門，做好人才儲(chǔ)備與候選人關(guān)系維護(hù)；
5.協(xié)助完成入職手續(xù)、員工信息歸檔等基礎(chǔ)人事工作。
【任職要求】：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.1 年以上招聘 / 人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)
3.熟悉招聘全流程，會(huì)使用主流招聘平臺(tái)，熟練使用 Office 辦公軟件
4.溝通表達(dá)清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)
5.能接受節(jié)奏快、有目標(biāo)感的工作，具備基本抗壓能力
【薪資福利】：
綜合薪資：4000-6000 元（底薪 + 績(jī)效 + 全勤 + 獎(jiǎng)金）
繳納社保，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利
免費(fèi)員工餐 / 餐補(bǔ)、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
清晰晉升通道：專員→主管→經(jīng)理，3-6 個(gè)月可參與晉升
帶薪培訓(xùn)，完善帶教，快速成長(zhǎng)
【工作時(shí)間】：
8:30-18:00，午休 1.5 小時(shí)，月休 6-8 天，長(zhǎng)白班、無(wú)夜班