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崗位概述：負責為本地各大企業(yè)招聘人才
崗位職責：
1. 需求分析：通過公司內(nèi)部資料，清晰掌握企業(yè)的真實需求；
2. 招聘流程：撰寫招聘信息并發(fā)布在各大招聘渠道，（公司提供平臺），及時回復消息，更新內(nèi)容；
3. 溝通篩選：按照企業(yè)要求和求職者高效溝通，找出合適的人；
4. 安排面試：根據(jù)企業(yè)要求，協(xié)調(diào)求職者的時間，準備面試所需的資料和工具，確保面試工作順利進行；
5. 錄用入職：當求職者被企業(yè)錄用后，需要協(xié)助求職者辦理好體檢等相關(guān)入職手續(xù)；
6. 后期維護：不定期的跟蹤求職者入職的后續(xù)發(fā)展情況，及時幫其解決工作以及生活上的相關(guān)事宜。
任職要求：
1. 24-35以內(nèi)最佳，男女不限，大專學歷以上；
2. 有招聘經(jīng)驗/銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，有較強的責任心和敬業(yè)精神；
4. 擁有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能。
福利待遇：
1. 轉(zhuǎn)正后綜合薪資5K - 10K = 無責底薪（轉(zhuǎn)正后2500、）+ 高額提成；
2. 公開透明的晉升機制，2-3個月轉(zhuǎn)正、月度晉升機制（每次漲薪500元）；
3. 成熟的師徒制度，專業(yè)的新人培訓制度，助力新人快速成長；
4. 早8晚6，中午休息1小時，法定節(jié)假日；
5. 開發(fā)區(qū)、福山區(qū)都有分公司，可就近安排工作。