崗位職責:
1、負責公司人員招聘工作;
2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;組織機構(gòu)的設置與調(diào)整;人力資源制度的制定與修訂;人力資源管理費用預算的編制與調(diào)整;人才梯隊建設;
3、績效管理:激勵策略的制定;績效管理方案的設計與調(diào)整;績效考評的具體實施;績效管理的面談;績效改進方法的跟進與落實;績效結(jié)果的應用;
4、協(xié)助自媒體部門文案撰寫;
5、公司領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、漢語言專業(yè)、自媒體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
1、具備問題解決與分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件的基本應用;