銷售主管儲(chǔ)備人才,上任后負(fù)責(zé)管理5-8人團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容:
一、DPI/KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率
3、依據(jù)階段性品牌經(jīng)營(yíng)策略借力批發(fā)客戶覆蓋無(wú)人力服務(wù)終端
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
二、客戶管理
1、積極建立與單批批批的客情
2、運(yùn)用師傅通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
三、其他
1、依公司培訓(xùn)制度完成儲(chǔ)備主管歷練
2、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
3、完成主管交辦事項(xiàng)
任職資格:
1.大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理優(yōu)先;
2.需具備1年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有向上發(fā)展意愿;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、診斷分析能力、專案管理能力以及熟知業(yè)務(wù)人員操作規(guī)范與技能;
崗位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等