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上班時(shí)間：8：30—18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休息，周末節(jié)假日不加班。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司崗位招聘的具體推進(jìn)、執(zhí)行、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案； 4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 5、溝通協(xié)調(diào)候選人面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等； 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷或人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)或銷售大客戶開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助與服務(wù)意識(shí)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成=基本薪資（3800-9000）+業(yè)績(jī)提成+平常獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)； 2、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日全休+帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等）； 3、春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品； 4、各種節(jié)日party、生日會(huì)生日蛋糕及平時(shí)聚餐等； 5、人文關(guān)懷：針對(duì)有子女的員工在兒童節(jié)、婦女節(jié)及有急事員工進(jìn)行考勤減免； 6、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念；