崗位職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、指導(dǎo)下屬部門制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施與落地;
2.業(yè)務(wù)管理:組織確定各部門、各區(qū)域分公司年度工作目標(biāo),并監(jiān)督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
3.組織管理:組織例會(huì),總結(jié)和分析各部門、區(qū)域計(jì)劃完成情況,提出預(yù)警并指導(dǎo)調(diào)整方案;
4.績(jī)效管理:編制各部門、各區(qū)域績(jī)效指標(biāo)卡、業(yè)績(jī)考核方案,進(jìn)行績(jī)效考核實(shí)施,輸出組織績(jī)效考核結(jié)果;
5.流程管理:組織編制業(yè)務(wù)流程,審核各部門提報(bào)的制度、標(biāo)準(zhǔn),并確保業(yè)務(wù)流程、審批流程的信息化;
6.風(fēng)險(xiǎn)控制:對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和地區(qū)經(jīng)營(yíng)成本和受益進(jìn)行預(yù)測(cè),并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。
職位要求:
1.年齡:35-45;
2.學(xué)歷:本科及以上;
3.具有較強(qiáng)的管理能力,如:項(xiàng)目規(guī)劃、人力資源、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管控等;
5.具有戰(zhàn)略制定及落地能力,具備先進(jìn)的管理理念及方法,熟悉幕墻行業(yè)的運(yùn)作;
6.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力和解決問題的能力;
7.有創(chuàng)業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
8.崗位目標(biāo):企業(yè)合伙人
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、單休、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建