職位描述
高級管理
崗位職責(zé)：
1.經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并組織、指導(dǎo)下屬部門制定年度經(jīng)營計劃，促進(jìn)戰(zhàn)略實施與落地；
2.業(yè)務(wù)管理：組織確定各部門、各區(qū)域分公司年度工作目標(biāo)，并監(jiān)督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
3.組織管理：組織例會，總結(jié)和分析各部門、區(qū)域計劃完成情況，提出預(yù)警并指導(dǎo)調(diào)整方案；
4.績效管理：編制各部門、各區(qū)域績效指標(biāo)卡、業(yè)績考核方案，進(jìn)行績效考核實施，輸出組織績效考核結(jié)果；
5.流程管理：組織編制業(yè)務(wù)流程，審核各部門提報的制度、標(biāo)準(zhǔn)，并確保業(yè)務(wù)流程、審批流程的信息化；
6.風(fēng)險控制：對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和地區(qū)經(jīng)營成本和受益進(jìn)行預(yù)測，并落實風(fēng)險控制機(jī)制。
職位要求：
1.年齡：35-45；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.具有較強(qiáng)的管理能力，如：項目規(guī)劃、人力資源、市場運(yùn)營、風(fēng)險管理、成本管控等；
5.具有戰(zhàn)略制定及落地能力，具備先進(jìn)的管理理念及方法，熟悉幕墻行業(yè)的運(yùn)作；
6.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力和解決問題的能力；
7.有創(chuàng)業(yè)公司項目管理經(jīng)驗；
1.經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并組織、指導(dǎo)下屬部門制定年度經(jīng)營計劃，促進(jìn)戰(zhàn)略實施與落地；
2.業(yè)務(wù)管理：組織確定各部門、各區(qū)域分公司年度工作目標(biāo)，并監(jiān)督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
3.組織管理：組織例會，總結(jié)和分析各部門、區(qū)域計劃完成情況，提出預(yù)警并指導(dǎo)調(diào)整方案；
4.績效管理：編制各部門、各區(qū)域績效指標(biāo)卡、業(yè)績考核方案，進(jìn)行績效考核實施，輸出組織績效考核結(jié)果；
5.流程管理：組織編制業(yè)務(wù)流程，審核各部門提報的制度、標(biāo)準(zhǔn)，并確保業(yè)務(wù)流程、審批流程的信息化；
6.風(fēng)險控制：對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和地區(qū)經(jīng)營成本和受益進(jìn)行預(yù)測，并落實風(fēng)險控制機(jī)制。
職位要求：
1.年齡：35-45；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.具有較強(qiáng)的管理能力，如：項目規(guī)劃、人力資源、市場運(yùn)營、風(fēng)險管理、成本管控等；
5.具有戰(zhàn)略制定及落地能力，具備先進(jìn)的管理理念及方法，熟悉幕墻行業(yè)的運(yùn)作；
6.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力和解決問題的能力；
7.有創(chuàng)業(yè)公司項目管理經(jīng)驗；
8.崗位目標(biāo)：企業(yè)合伙人
職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、單休、五險、定期團(tuán)建
工作地點
杭州蕭山區(qū)萬豐大廈4A
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職位發(fā)布者
朱萌/人事經(jīng)理
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浙江中朔幕墻裝飾有限公司浙江中朔幕墻裝飾有限公司系一家專業(yè)化門窗幕墻工程施工，裝飾裝修工程施工企業(yè)。公司具有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級的專業(yè)施工企業(yè)，是浙江省建筑裝飾協(xié)會會員單位。公司主要服務(wù)對象為政府單位、房地產(chǎn)開發(fā)商等，同時公司為業(yè)主提供門窗幕墻后期維保服務(wù)，為客戶解決后顧之憂。公司成立之初，就認(rèn)真分析了市場前景和行業(yè)競爭趨勢，要想在激烈的競爭中突破，必須創(chuàng)新思維快速提升，公司則選擇定位“做專做精”。近年來不斷獲得業(yè)主和相關(guān)單位的高度認(rèn)可，公司逐步成長為設(shè)計與施工一體化門窗幕墻解決方案供應(yīng)商。公司目前有管理人員30余人，已形成一支穩(wěn)定的、專業(yè)化管理和技術(shù)團(tuán)隊。公司管理人員50%以上具有專業(yè)技術(shù)職稱，其中建造師和工程師共15人，公司致力于人才培養(yǎng)和技術(shù)進(jìn)步，將不斷引進(jìn)、培養(yǎng)高技術(shù)能力的專業(yè)人才。公司在杭州市蕭山區(qū)擁有現(xiàn)代化的門窗幕墻生產(chǎn)加工基地。引進(jìn)了一批先進(jìn)的門窗、幕墻加工設(shè)備，門窗幕墻年生產(chǎn)能力達(dá)15萬平方米。公司始終秉承“果敢、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，不斷提高員工素質(zhì)和企業(yè)管理、技術(shù)水平，切實以人為本的管理目標(biāo)，樹立行業(yè)新風(fēng)，堅持質(zhì)量興業(yè)、遵守職業(yè)道德、文明經(jīng)營的原則。公司以“凡有指令，立即執(zhí)行，凡有交代，必有回應(yīng)”為行動指南，以“社會效益第一，用戶至上”為宗旨，將以更加精細(xì)化的制作、更加精心的施工、更加完善的服務(wù)來回報社會和用戶。在提供卓越服務(wù)、追求卓越品質(zhì)的過程中，正逐步成長為裝飾裝修、門窗幕墻設(shè)計與施工一體化專業(yè)性企業(yè)。
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