崗位要求:
1、根據(jù)客戶的崗位需求,選擇合適的招聘渠道,尋找合適的候選人;
2、根據(jù)崗位要求開展電話面試、初試,對候選人的技能、綜合素質(zhì)等作出初步評判,篩選合適的候選人邀約其參加面試;
3、候選人面試過程中的跟蹤、輔導(dǎo)等:
4、對面試通過的候選人進(jìn)行薪酬談判,安排入職。
5、以項目為單位,作為團(tuán)隊成員共同完成招聘任務(wù),對項目招聘提出改進(jìn)的可行性建議。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;2年以上ITO外包、海外、SAP招聘經(jīng)驗;
2、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力較好,對招聘感興趣者優(yōu)先
3 、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊合作精神,富有熱情,積極進(jìn)取。